El año 2026 marcará un cambio importante en la forma de calcular la pensión de jubilación en España. La reforma de las pensiones aprobada en 2023 introduce un nuevo sistema que convivirá con el actual y que busca adaptarse mejor a las trayectorias laborales reales, muchas veces irregulares.
Dos formas de calcular la pensión: se aplicará la más favorable
A partir de 2026, la Seguridad Social utilizará un sistema dual para calcular la pensión de jubilación. Esto significa que habrá dos opciones posibles y se aplicará automáticamente la que resulte más beneficiosa para cada persona:
- Últimos 25 años cotizados: es el método actual. Se tienen en cuenta las cotizaciones de los 25 años previos a la jubilación.
- Últimos 29 años, eliminando los dos peores: esta es la principal novedad. Se analizarán las cotizaciones de los últimos 29 años, pero se podrán descartar los dos años con peores ingresos. En la práctica, se calculará la pensión usando los 27 mejores años.
Este nuevo sistema se irá aplicando de forma gradual entre 2026 y 2040 y tiene como objetivo no penalizar a quienes hayan tenido periodos de desempleo o salarios bajos en la parte final de su vida laboral.
¿A qué edad se podrá jubilar una persona en 2026?
La edad de jubilación sigue aumentando poco a poco hasta 2027. En 2026, las reglas serán las siguientes:
- 65 años, si se han cotizado 38 años y 3 meses o más.
- 66 años y 10 meses, si no se alcanza ese tiempo de cotización.
Quienes no lleguen al mínimo exigido podrán jubilarse más tarde o cobrar una pensión reducida.
¿Cuántos años hay que haber cotizado como mínimo?
Para acceder a una pensión de jubilación es necesario haber cotizado al menos 15 años. Con ese mínimo se garantiza el 50% de la pensión que corresponda. A partir de ahí, cuantos más años cotizados, mayor será el porcentaje que se cobre, hasta llegar al 100%.
¿Cuánto se cobrará como máximo en 2026?
Según las cifras fijadas para 2026, la pensión máxima será de:
- 359,60 euros al mes
- 034,40 euros al año
Las pensiones mínimas variarán en función de la edad del jubilado y de si tiene o no familiares a su cargo.
¿Se puede jubilar uno antes o más tarde?
Sí. Existen distintas situaciones especiales que permiten adelantar o retrasar la jubilación, como por ejemplo:
- Jubilación anticipada (voluntaria o forzosa).
- Jubilación parcial, combinando trabajo y pensión.
- Jubilación flexible (pendiente de cambios normativos).
- Jubilación de personas con una discapacidad reconocida.
- Jubilación de determinados colectivos con trabajos especialmente duros.
Cada modalidad tiene sus propios requisitos y efectos sobre la cuantía final de la pensión.
Un sistema más flexible, pero que exige informarse bien
El nuevo modelo de cálculo busca adaptarse mejor a carreras laborales con altibajos y dar mayor protección a quienes han sufrido periodos de precariedad. Aun así, la edad, los años cotizados y el historial laboral seguirán siendo claves para determinar cuándo y cuánto se cobra.
Por eso, de cara a la jubilación, cada vez resulta más importante planificar con antelación e informarse bien, ya que pequeñas diferencias en los años cotizados o en el momento de jubilarse pueden tener un impacto notable en la pensión final.
