La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca ha celebrado la segunda edición de sus Premios a la Empleabilidad Social, un reconocimiento a empresas, entidades e instituciones que apuestan por la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El acto se ha desarrollado en Cosentino City Almería, coincidiendo con la semana en la que se conmemoran el Día de la Seguridad y Salud Laboral y el Día Internacional del Trabajo.
En esta edición, los galardones han recaído en el Ayuntamiento de Almería, Cáritas Diocesana, Carrefour, HLA Hospital Mediterráneo, VAF Garden y la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, destacando su implicación en la generación de oportunidades para colectivos como personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, migrantes o desempleados de larga duración.
El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, ha subrayado que estos premios buscan poner el foco no solo en la creación de empleo, sino en su calidad y en su capacidad para integrar a quienes más dificultades encuentran para acceder al mercado laboral. “No basta con que crezcan los datos de empleo; es fundamental que nadie se quede atrás”, ha señalado.
La alcaldesa de Almería, María del Mar Vázquez, una de las premiadas, ha destacado la importancia de las políticas públicas orientadas a la inclusión, como los programas de orientación, formación y acompañamiento laboral o la estrategia ERACIS+, dirigidos a personas en situación desfavorecida. En su intervención, ha recordado que el progreso de una ciudad también se mide por su capacidad para ofrecer oportunidades a toda la ciudadanía.
Empresas y entidades comprometidas
Entre los reconocidos, Carrefour ha sido valorado por su contribución a la integración laboral de personas con discapacidad a través de proyectos colaborativos en Andalucía. Cáritas Diocesana de Almería ha sido distinguida por su labor de acogida, acompañamiento e inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión.
Por su parte, el HLA Hospital Mediterráneo ha recibido el reconocimiento por su trabajo con colectivos vulnerables, especialmente mujeres víctimas de violencia de género, mientras que VAF Garden ha sido premiada por facilitar el acceso al primer empleo a jóvenes en riesgo de exclusión, reforzando su autonomía y confianza.
La Consejería de Empleo ha sido distinguida por el impulso de programas de inserción laboral, en los que participa Verdiblanca, orientados a mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades.
Verdiblanca, referente en inserción laboral
Durante el acto también se ha puesto en valor el papel de Verdiblanca como agente clave en la generación de empleo en la provincia. Solo en 2025, la entidad contrató a 700 personas, consolidándose como una de las organizaciones del tercer sector que más empleo genera en Almería.
Además, en los últimos cinco años ha ofrecido orientación laboral a más de 7.000 personas en situación vulnerable, a través de programas de formación, asesoramiento y acompañamiento personalizado, en colaboración con empresas, administraciones públicas y otras entidades sociales.
Las esculturas entregadas como galardón han sido elaboradas de forma artesanal por usuarios del Centro Ocupacional “Juan Goytisolo”, gestionado por Verdiblanca, lo que añade un valor simbólico a estos premios.
La entidad continúa así reforzando su compromiso con la inclusión laboral y social, en un contexto en el que la cooperación entre administraciones, empresas y tercer sector resulta clave para avanzar hacia un modelo de empleo más justo e inclusivo.
