El Tribunal Superior de Andalucía, tras no darle la razón el Juzgado de lo Social número 4 de Almería y calificar la extinción laboral precedente, ha confirmado igualmente el despido de un trabajador que se fue de vacaciones de Navidad sin el consentimiento de la empresa. Además, abandonó su puesto de trabajo un día antes cuando se las denegaron. Según se explica en la resolución, dada a conocer a través de la abogada Caty Pou, el trabajador, mecánico de profesión, le expresó a su jefe el 13 de diciembre de 2021 su deseo de irse de vacaciones del 16 al 31 de ese mes.
Unas vacaciones que no le aprobó porque en esa fecha la carga de trabajo en el taller era desmesurada con respecto a la de otros meses. Además, el convenio colectivo revelaba que la empresa puede excluir del periodo vacacional aquel que coincida con la mayor actividad productiva estacional. No obstante, el mecánico, pese a la negativa de la empresa, decidió abandonar su puesto y no acudir en esos quince días. A la vuelta, el 3 de enero, se encontró con la carta de despido por motivos disciplinarios.
Disconforme con el despido decidió demandar a la empresa. Entendía que las vacaciones sí habían sido autorizadas y que, además, había avisado con suficiente tiempo tanto de manera verbal como escrita y que no había recibido ningún inconveniente por ello. Por el contrario, la mercantil alegó que sólo había recibido un WhatsApp por la noche y que el superior no lo había visto hasta la mañana del día siguiente. Mensaje en el que comunicaba que tenía la intención de cogerse esos días.
El trabajador no quiso darse por vencido y presentó un recurso de suplicación ante el TSJ. Allí insistió que tenía previamente reconocido el disfrute del periodo de vacaciones y criticó la valoración de la prueba de interrogatorio del empresario y la testifical llevada a cabo por el juzgado de instancia. Un testigo corroboró que el superior estaba disconforme con las vacaciones. Finalmente, el TSJA desestimo el recurso y confirmó la sentencia de instancia y el despido del trabajador.
