Los pagos en efectivo se han convertido en uno de los grandes mecanismos de captación de nuevos clientes por parte de las grandes y medianas entidades financieras españolas, que están ofertando cantidades situadas entre los 250 y los 500 euros a cambio de dinero procedente de otros grupos. A cambio, exigen períodos de permanencia que suelen ser de dos años con el objetivo de vincular al máximo a los nuevos clientes con otros productos como hipotecas y fondos de inversión y de pensiones. La oferta más jugosa del momento es de la Cajamar, que paga 200 euros para nóminas entre los 1.200 y los 2.499 euros; 300 euros entre los 2.500 y los 3.999; y un máximo de 500 euros en efectivo si los ingresos superan los 4.000 euros. En este caso, el período de permanencia se va hasta los 36 meses.
Dos de las ofertas más atractivas del momento corresponden a Deutsche Bank y Abanca. El primero de ellos ofrece 360 euros netos hasta el 30 de septiembre para nóminas de al menos 2.000 euros. En paralelo, ofrece una rentabilidad del 2,5% TAE (tasa anual equivalente) para los saldos en cuenta comprendidos entre los 10.000 y los 100.000 euros. El caso de Abanca, paga 370 euros en efectivo a cambio de ingresos de 1.200 euros y el 2% TAE el primer año hasta un máximo remunerado de 15.000 euros. Por su parte, Santander y Unicaja pagan 400 euros en ambos casos, mientras que BBVA devuelve 60 euros al mes en recibos durante un año. Además, CaixaBank regala 150 euros para nóminas entre 900 y 1.499 euros, mientras que el abono sube hasta los 250 euros para nóminas de 1.500 euros. Hay que domiciliar tres recibos y realizar tres compras por tarjeta por trimestre.
No obstante a estas ofertas tentadoras que prometen dinero en efectivo o regalos por domiciliar la nómina, el Banco de España recomienda no precipitarse e informarse antes en el banco o caja de:
- ¿Cuáles son las condiciones para acceder a la oferta? (por ejemplo: importe mínimo de la nómina y otras de este cariz)
- ¿Cuánto tiempo tengo que mantener la nómina domiciliada?
- Si no cumplo el plazo de permanencia, ¿hay penalización? ¿por qué importe?
- Si pierdo la nómina antes de cumplir el plazo, ¿me cobrarán también la penalización?
- ¿La cuenta presta todos los servicios que necesito?
- ¿Qué comisiones cobra?
- ¿Tengo que contratar algún otro producto? Si es así, ¿con algún coste?
