La brecha salarial que existe entre los trabajadores de una región y otra en España resultan abismales. De hecho, según el INE, en 2023 sólo en 4 de las 17 comunidades autónomas los sueldos superaron la media nacional: 28.049,41 euros. País Vasco, donde el salario bruto anual por empleado ascendió a 33.504 euros, un 3,7% más que en 2022; Madrid, donde alcanzó los 32.219 (+3,2%); Navarra, con un promedio de 31.199 (+6,9%) y Cataluña, con un sueldo medio bruto de 29.978 euros (+4,2%). Esto es, aquellas regiones con mayor presencia industrial y tecnológica, de servicios con alto valor añadido y donde, por lo general, pesa especialmente la negociación colectiva, lo que permite pactar salarios más elevados.
En las trece autonomías restantes, solo Asturias y Baleares superaron la franja de los 27.000 euros (aun así, por debajo de la media nacional), mientras que en el furgón de cola, con los sueldos medios más bajos, se situaron Extremadura, con 23.684 euros brutos al año (a pesar de que experimentó una subida del 8% respecto a 2022); Canarias, con 24.033 (+4,1%), Castilla-La Mancha, con 24.885 euros (+4,8%), y Andalucía, con 25.051,51 (+4,9%) y donde el salario de la mujer es aún más bajo: 22.714 euros.
Es decir, regiones con una presencia industrial relativamente escasa y un mayor peso del sector agrícola, o de los servicios y la hostelería. Estas cifras ponen de manifiesto las grandes asimetrías salariales que existen entre unas comunidades y otras; en concreto, una diferencia de 9.820 euros entre la autonomía con los salarios más altos, País Vasco, y el territorio con la remuneración más baja, Extremadura.
Análisis territorial
Los salarios más elevados en 2023 correspondieron a País Vasco (33.504,92 euros por trabajador), Comunidad de Madrid (32.219,60) y Comunidad Foral de Navarra (31.199,66).
Por su parte, Extremadura (23.684,22 euros), Canarias (24.033,57), Castilla-La Mancha (24.885,63) y Andalucía (25.051,51) presentaron los más bajos.
Extremadura, Comunidad Foral de Navarra y Región de Murcia presentaron los mayores aumentos salariales. E Illes Balears, Aragón y Comunidad de Madrid, los menores.
